【正文】 酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作?！　〉谌A段(xx年—如今)，不斷提升階段：xx年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔任出納。我喜愛我的工作，盡管繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到本人崗位的價值，同時也為本人的工作設(shè)定了新的目的：　　以預算為依照，積極操縱本錢、費用的支出，并在日常的財務(wù)治理中加強與治理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險操縱，充分發(fā)揮預算的目的作用，不斷完善事前計劃、事中操縱、事后總結(jié)反應(yīng)的財務(wù)治理體系?！　∵€有確實是做事情粗心，財務(wù)工作最重要的確實是要有細心，其次是用心，再者確實是耐心，假如是由于本人不細心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心細心對待每一件工作就好了?！　鶛?quán)債務(wù)治理：對酒店債權(quán)債務(wù)認真清理，每月及時收回各項應(yīng)收款項，對員工賠償物品及費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時，為公司減少損失?！　F隊建立：熟悉和掌握員工的思想情況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。但是在特別多方面有所欠缺，主要表如今監(jiān)視力度還需加強，與部門之間的配合尚欠默契。　　總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20XX年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加?；厥走@一年的工作和學習覺得本人有了長足的進步，同時也存在著如此那樣的缺點，為了能在新的一年中更好的工作和學習，因而在這新舊年交替的時候?qū)?0XX年的工作、學習以及思想情況總結(jié)如下。在決算過程中，加班加點，積極與二級公司經(jīng)理協(xié)調(diào)、溝通，對公司收入、本錢費用等結(jié)轉(zhuǎn)做到真實、精確、無漏項,圓滿保質(zhì)保量的完成了年度決算工作。參加工作以來，除了自黨學習黨章外，我還經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的道路、方針政策的認識和理解。　　五、財務(wù)部主要現(xiàn)狀：業(yè)務(wù)經(jīng)歷缺乏、業(yè)務(wù)不夠純熟，都是初涉或非專業(yè)人員，另外確實是本身的事務(wù)煩多，這無疑是對加強全面財務(wù)治理工作的弊端，對日常辦公應(yīng)用軟件各功能不掌握，專業(yè)勝任力不強，但能積極配合處理各方面財務(wù)工作及財務(wù)部其他事項，關(guān)于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大，未及時進展財務(wù)核算，不能及時提供公司運營成果及財務(wù)情況，未定期或不定期組織對公司運營活動業(yè)績進展的分析評價會議，未深化開展公司財務(wù)的分析評價、發(fā)覺運營活動過程中的弊端，公司財務(wù)治理的首位是加強對公司資產(chǎn)的治理，特別是流淌性最強的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產(chǎn)進展嚴格的治理，沒有專門的制度進展約束，構(gòu)成了一種隨意性的做法，但商品車輛財務(wù)部門指定由何媛媛全面進展治理，監(jiān)視公司商品車收發(fā)數(shù)量的完好性、完好性，另外：公司應(yīng)指定專門人員對公司的商品車負責，公司各種檔案未能健全地進展治理。今后財務(wù)部開展工作的思路是：以開展的理念進展工作，依照公司的詳細情況及公司領(lǐng)導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來習慣工作需要及開展財務(wù)部工作。分公司財務(wù)活動在大的方向有序地進展，分公司財務(wù)人員也能積極配合財務(wù)工作，但在分公司的操縱上沒有實地進展過內(nèi)審，下一步的工作中將安排定期到分公司進展全面賬務(wù)審查。進一步提高了本人在對辦公軟件的使用操作，這些對實際工作有特別大的協(xié)助，較大地提高了效率。在日常的財務(wù)核算過程中，積極為二級公司經(jīng)理提供及時、可靠、完好的財務(wù)信息，配合二級公司進展資質(zhì)年檢，為他們提供有關(guān)的數(shù)據(jù)及報表，為公司經(jīng)理進展運營決策、財務(wù)分析提供可靠的依照。這些應(yīng)是20XX年財務(wù)治理要著重考慮和處理的征詢題?！　“磿r完成公司的納稅申報、發(fā)票購置和治理、臺帳登記工作。　　完成并運轉(zhuǎn)部門的運轉(zhuǎn)手冊，按月對員工進展績效考核，提高部門人員的素養(yǎng)，每月評比本部門形象大使1名。與稅務(wù)人員多理解，多溝通，為酒店為個人提供合理避稅的依照?！　《?、會計治理方面　　資產(chǎn)治理：酒店20xx年8月試開業(yè)，資產(chǎn)眾多，價值極大。這關(guān)于我們來說確實是最大的鼓舞和決心?！　?四)只有樹立效勞認識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好?！　　肮υ诓簧帷?，由于當時住在工程，便利用下班后的時間總結(jié)完善本人的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合治理處實際情況先后制定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》、《押金退款流程》以及《特約效勞收費流程》，并在各級領(lǐng)導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為治理處日常財務(wù)工作的順利進展奠定了堅實的根底?！　∪⒔窈笈Φ姆较颉　∑湟灰l(fā)揚團隊精神，公司運營不是個人行為，個人才能必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。年度工作參考總結(jié)2021年工作參考總結(jié)大全　　2021年年度工作總結(jié)　　20xx年，是酒店穩(wěn)步成長的一年，是酒店提升治理效勞的一年，也是成績輝煌的一年?！　∑涠獙W會與部門、領(lǐng)導之間的溝通，財務(wù)部牽帶著酒店每一個點和面，日常業(yè)務(wù)和每個部門打交道?！　〉诙A段(xx年—xx年)：開展階段：　　這一階段在接著擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接收工程溫哥華森林治理處前期的財務(wù)助理工作，進一步穩(wěn)固了本人關(guān)于從物業(yè)前期接收到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)歷的積累，同時也豐富了本身的物業(yè)治理專業(yè)知識。　　(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、獲得進步。　　再有確實是統(tǒng)計局的年報工作，往常的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的，我們本人沒有接觸過這種報表，因而今年的統(tǒng)計年報關(guān)于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不明白得也及時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的教師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。針對這種情況，我們在按會計制度要求進展資產(chǎn)治理的根底上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執(zhí)行集團財務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)治理方法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。　　四、其他工作：　　在酒店籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進展，財務(wù)部編寫了本部門各崗位工作職責及有關(guān)部門業(yè)務(wù)配合工作流程?！　?做好200xx年收入、費用計劃及運營計劃?！　⊥瓿筛髡嚓P(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等?！　∽鳛樨攧?wù)人員，我們在公司加強治理、標準經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。按時完成國電公司下達的各類財務(wù)統(tǒng)計報表。另外，我還經(jīng)常閱讀有關(guān)本專業(yè)的雜志、報紙，如《財務(wù)會計》、《中國稅務(wù)》等等?！　∷摹⒃趯嶋H工作過程中，我們部門時時與銷售部顏洪、羅應(yīng)府進展溝通，銷售部門都完全配合做好當中存在的征詢題，財務(wù)也完全配合了銷售部做好了財務(wù)部門應(yīng)做和不應(yīng)做的，使兩部門之前的銜接越來越嚴密?！　』貞涍^去一年，財務(wù)部略表看法：公司未明確詳細銷售政策，使得產(chǎn)品銷售價格及利潤空間崎嶇不定，從一定程度上不可進展操縱，妨礙了公司的盈利