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20xx員工病假工資如何計算？(留存版)

2025-01-17 00:08上一頁面

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【正文】議仲裁委員會申請仲裁，要求B公司支付病假工資差額。張某認為2013年公司員工的平均收入是3000元，他的病假工資應(yīng)按公司員工平均工資的70%計發(fā)，可得病假工資2100元，現(xiàn)公司少發(fā)了病假工資，應(yīng)當補回。rdquo。那么，員工病假工資如何計算？我們通過案例來了解下：
　　【案例】
　　張某在B公司從事行政工作多年，每月工資3

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