【正文】 和獨(dú)立處理征詢題的才能有了明顯的提高，工作的主動(dòng)性也大為加強(qiáng)。　　三、勞動(dòng)人事治理：在工資治理方面，我們今年加強(qiáng)了部門之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)了工資審核的嚴(yán)密性，進(jìn)一步理順了工作流程，過失率明顯減少，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯(cuò)、漏征詢題。在敬業(yè)標(biāo)兵和優(yōu)秀青年評(píng)比活動(dòng)，我們組織候選人進(jìn)展演講，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型，以典范的力量帶動(dòng)全體職工。更多的注重了結(jié)果操縱，加強(qiáng)事前和過程中的操縱。于9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。此外，我還利用業(yè)余時(shí)間，自行出資進(jìn)展提高式在職再教育，以通過不連續(xù)的學(xué)習(xí)來更新知識(shí)，從而努力提高本身素養(yǎng)，以不落后于企業(yè)開展的要求?！　《?、辦事方面　　標(biāo)準(zhǔn)了會(huì)議制度，制定了國(guó)企方式的例會(huì)制度，出臺(tái)了詳細(xì)的施行意見，會(huì)議做到了有記錄、有紀(jì)要、成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)消費(fèi)建立，安排工作任務(wù)，理解公司情況的一個(gè)重要渠道。　　加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提高效勞質(zhì)量，更好地效勞于上級(jí)、同級(jí)、和基層。　　工作缺少程序，制度仍不健全。(管委會(huì)年度工作總結(jié))　　完成了公司各類文件、會(huì)議材料、上報(bào)材料、對(duì)外宣傳材料以及請(qǐng)示、報(bào)告、申請(qǐng)等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務(wù)。每月按時(shí)交納電費(fèi)、費(fèi)、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及嚴(yán)峻節(jié)日值班安排工作?！　⊥瓿晒咀C照年審、變更工作　　公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項(xiàng)工作的根底，2月份，順利完成兩證的的年審工作。特別是在日常行政治理和勞動(dòng)人事治理方面加大制度建立的力度?！　∥?、黨團(tuán)工作：年初，我們嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)展了全院范圍的中層干部民主評(píng)議工作，通過評(píng)議，確信了干部工作的成績(jī)，找出了缺乏，使廣大干部明確了目的，堅(jiān)決了改革開展決心，也使廣大職工對(duì)院黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子更加信任和支持，從而進(jìn)一步親切了干群關(guān)系，加強(qiáng)了凝聚力。在確信初級(jí)的同時(shí)，指出缺乏，并提出明確要求和努力方向。在人事治理方面，我們狠抓制度落實(shí)，做到制度目前人人平等，并針對(duì)新的情勢(shì)，對(duì)原有的部分治理制度進(jìn)展了補(bǔ)充完善，如考勤治理規(guī)定等等，使工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動(dòng)人事糾紛征詢題。我們還對(duì)主樓樓道進(jìn)展了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實(shí)力和業(yè)績(jī)，加強(qiáng)了職工榮譽(yù)感和歸屬感?！　趧?dòng)人事治理工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化治理方面仍有待加強(qiáng)，首先要制定一套相對(duì)完善合理又實(shí)在可行的崗位責(zé)任制，為實(shí)現(xiàn)合理有效的績(jī)效考核和干部年薪制打下根底?！　⊥瓿晒靖黜?xiàng)會(huì)議、接待工作等后勤工作　　對(duì)在公司召開的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)預(yù)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開?！　∪?、存在征詢題：　　一年來，盡管能按時(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項(xiàng)工作，但也存在一些缺乏，主要表現(xiàn)在：　　綜合協(xié)調(diào)才能方面欠佳，遇到征詢題容易急躁，處理征詢題不夠平復(fù)，不能及時(shí)抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升時(shí)機(jī)?！　⊥瓿闪丝偨?jīng)理主持的工作會(huì)議的安排，做了會(huì)務(wù)預(yù)備工作。　　加強(qiáng)迫度建立，健全公