20xx公司管理崗位的競聘演講稿范文(留存版)
【正文】 省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。剛開始3年，在阜草支局從事機務(wù)員工作。下面自我介紹一下。
第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。爾后，通過六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？啤⒈究茖W(xué)歷。2020年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1