【正文】 費(fèi)用后，被招聘方騙到瀕臨倒閉的工廠，或者一直拖著不安排實(shí)習(xí)崗位，直到大學(xué)生amp。小張進(jìn)入公司后，由于訂單多，產(chǎn)品型號雜，需要錄入的數(shù)據(jù)量非常龐大，其每日勤勤懇懇地從上午8點(diǎn)半工作至晚上8點(diǎn)半，有時(shí)雙休日也需要到公司加班。實(shí)習(xí)生和勞動者一樣，也有保護(hù)自己合法權(quán)益的措施和途徑。學(xué)校提供的實(shí)習(xí)單位通常都與學(xué)校保持著常期的合作關(guān)系，或者也會對實(shí)習(xí)單位的資質(zhì)、規(guī)范程度等進(jìn)行把關(guān)，故建議在校生在選擇實(shí)習(xí)單位時(shí)優(yōu)先考慮學(xué)校提供的實(shí)習(xí)單位，或許其待遇不如通過其他途徑發(fā)布的招聘廣告那么具有吸引力，但其安全系數(shù)很高，法律風(fēng)險(xiǎn)較小。同樣的，若就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬、工資支付方式和時(shí)間、發(fā)生傷亡時(shí)的責(zé)任承擔(dān)、合同的終止時(shí)間或解除方式等都未有明確約定的話，實(shí)習(xí)生在付出勞動成果后就很被動，其合法權(quán)益很難得到保護(hù)。如按規(guī)定仍無法確定正常工作時(shí)間工作數(shù)額的，加班費(fèi)的基數(shù)可按勞動者實(shí)際獲得的月收入扣除非常規(guī)性獎金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間的月工資確定。rdquo。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。有些實(shí)習(xí)大學(xué)生被實(shí)習(xí)單位或公司要求完成正式員工的工作量，卻只拿到極少的報(bào)酬，甚至amp。(四)加班工資的計(jì)算基數(shù)。甚者有些小規(guī)模的中介機(jī)構(gòu)在從實(shí)習(xí)單位處領(lǐng)取到實(shí)習(xí)生的報(bào)酬后扣發(fā)工資，即使實(shí)習(xí)生通過司法途徑主張支付報(bào)酬的請求得到支持，也往往由于中介機(jī)構(gòu)無財(cái)產(chǎn)可