【正文】 計(jì)理論本身就存在了一定的不足，理論與實(shí)踐不能結(jié)合，許多方法只能從理論上實(shí)現(xiàn)，而不適合在實(shí)際中應(yīng)用?！　　娟P(guān)鍵詞】 管理會(huì)計(jì) 企業(yè)應(yīng)用 現(xiàn)狀問題　　一、前言　　我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，企業(yè)在競爭激烈的市場中，如何發(fā)展才能占有一席之地成為了當(dāng)前我們需要考慮的重點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)水平不高，導(dǎo)致他們?cè)谫~目上出現(xiàn)作假的行為，喪失了真實(shí)性和客觀性的會(huì)計(jì)信息也很大程度上限制了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中發(fā)展的進(jìn)程。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。內(nèi)部環(huán)境中企業(yè)缺乏自身的監(jiān)管力度，有關(guān)的工作人員素質(zhì)低，工作敷衍，缺乏責(zé)任心，企業(yè)的機(jī)構(gòu)檢查力度不到位，使其制約了企業(yè)規(guī)模發(fā)展。試析管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用
　　【摘 要】 隨著市場企業(yè)的競爭的日益加劇，隨著企業(yè)提升的不斷發(fā)展和完善，其內(nèi)部經(jīng)營管理水平已成為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。我國企業(yè)還需要依靠不斷探索和摸索，找到適合自身企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展策略的管理會(huì)計(jì)方法。管理人員的素質(zhì)低，接受教育水平低，專業(yè)知識(shí)缺乏，對(duì)實(shí)際操作的內(nèi)容及功能不熟悉，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作敷衍，企業(yè)的檢查力度不到位等制約了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及整體發(fā)展。本文對(duì)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用進(jìn)行了探討，如何讓管理