【正文】 謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進展情況，并將信息及時整理反饋給部門負責人，有效地協(xié)助上級推進工作。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應的對策及措施，查找出原因并進行改善，盡量穩(wěn)定員工。
　　作為行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。將實現(xiàn)企業(yè)的經營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來。
　　新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。憑單開具“用車申請表”，無此單據(jù)的車輛一律不予出廠。充分了解近期的工作重點，準確理解公司領導意圖，做好上情下達，下情上傳的工作。
　　計劃一：行政專員工作計劃
　　完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數(shù)量達500人左右。
　　配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。在接下來的日子里，我會認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作