20xx機關(guān)工會活動計劃表(留存版)
【正文】 密聯(lián)系。
二、以人為本，真抓實干，保證活動實效
職工小家所開展的活動要積極向上，有益職工身心健康發(fā)展。
熱情幫助職工解決在學習、工作和生活中碰到的實際困難，并開展“送暖和”活動。堅持做到兩不誤，兩促進。
依法維護女職工合法權(quán)益和非凡利益，充分發(fā)揮女職工在設(shè)備治理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的積極作用，開展有利于女職工身心健康的各項活動。應(yīng)做到以下幾點：一是要與上級布置的工作緊密結(jié)合。
依法維護好職工的*權(quán)利，切實保證職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)*治理的權(quán)利。為維護職工的權(quán)益積極工作。
組員責任：嚴格遵守工會組織會員條例。
及時正確地反映職工的意見和要求，協(xié)助上級解決職工的合理要求。堅持做到有創(chuàng)意性的作計劃，創(chuàng)造性地抓落實，針對性地細開展，不斷的提高活動效果，增強各項活動的濃厚氛圍。
5 。認真處理好開展活動和工作的時間矛盾問題。
了解和把握本班組職工的基本情況，建立職工基本情況檔案，
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