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正文內(nèi)容

20xx雜志編輯離職報告(留存版)

2025-01-12 05:15上一頁面

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【正文】 及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。
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第三篇:雜志編輯的辭職報告
中國周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo):您好!
因本人的追求和新聞理念,與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧,導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向,出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。
第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下,沒有找到應(yīng)該有的智慧。
此致
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根據(jù)合同約定,員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。
第三,所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。否則,就重寫,重寫。
離職申請,請批準。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。
第三,所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。
第一,我認為《中國周刊》目前的管理團隊,缺乏統(tǒng)一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡,現(xiàn)決定,向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。
第四,編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發(fā)現(xiàn),這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。
第六 , …… 以上,個人看法,許為牢騷是荷。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失
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