20xx機(jī)械加工廠實(shí)習(xí)報(bào)告2(留存版)
【正文】 一般工人的薪水與福利來進(jìn)行評(píng)價(jià)的。其實(shí)這樣也體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的文化和管理。可能住的宿舍是合住的，條件沒有那么好。
所以，一般人覺得哪個(gè)企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好。例如在柳工參觀的時(shí)候，正好遇見柳工剛招進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)行入場教育，帶頭的員工給他們?cè)诿恳粋€(gè)地方都講解了一遍，這樣的入廠教育很到位。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會(huì)更加廣，得到的鍛煉會(huì)更加大?？墒俏矣X得要判斷在什么企業(yè)工作適合自己，主要還是和自己有關(guān)。通過對(duì)在職員工的詢問了解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開始的工作是入場教育、然后是培訓(xùn)，然后才能上崗，該開始的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作。有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，因?yàn)榇?
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