【正文】 護理文件書寫，還時間于病人。護理部定期組織工作5年內(nèi)護理人員加強三基理論學習，每季組織三基理論考核一次，組織基礎護理操作學習、考核項目16項，并對成績優(yōu)秀的人員進行100元的獎勵，對成績不達標的人員進行補考。但在論文數(shù)量、論文級別與目標仍有較大的差距，無護理科研項目申報，未完成年初計劃。
　　(七)護理人員績效考核體系不完善，不能有效的起到激勵的作用。
　　五、教學、科研工作
　　(一)今年接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修護士及護理院校護士實習5人，安排本年度新分配護理人員25人科室輪轉(zhuǎn)。
　　年褥瘡發(fā)生率0。并在下一輪的檢查中進行重點檢查。共上報病人跌倒3件，均為內(nèi)科老年病人。管路滑脫2件，給藥錯誤 1 件，輸液反應 5 件，無院內(nèi)褥瘡發(fā)生(難免壓瘡除外)。　根據(jù)衛(wèi)生部《加強臨床護理工作的要求》，在今年的護理質(zhì)控中，重點增加了基礎護理、健康教育、護理制度落實等質(zhì)控項目。
　　四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)
　　(一)年初制定了護士規(guī)范化培訓計劃。護理部認真做好崗前培訓及安排好臨床帶教工作，各科能組織對護生的出科理論及操作考核。
年終主管護師個人業(yè)務總結(jié)2017年底急診科護師個人總結(jié)2017年底手術(shù)室護師個人總結(jié)護師個人上半年工作總結(jié)報告2017副主任護師個人年終總結(jié)2017兒科護師個人年底工作總結(jié)2017急診科護師個人年底工作總結(jié)2017上半年醫(yī)院初級護師個人工作總結(jié)2017主管護師個人年終總結(jié)2017外科護師個人年終總結(jié)
7 。通過發(fā)放帶教教師評價表，學生認為較好的帶教教師是：
　　(二)在臨床護理工作中善于總結(jié)經(jīng)驗，立足創(chuàng)新，今年全院撰寫護理論文5篇。三月分，特邀請***來院做《護理持續(xù)質(zhì)量改進》講座，得到了大家的歡迎。并較好的促進了護理質(zhì)控員參與質(zhì)量管理意識，對