【正文】 護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)，還時(shí)間于病人。護(hù)理部定期組織工作5年內(nèi)護(hù)理人員加強(qiáng)三基理論學(xué)習(xí)，每季組織三基理論考核一次，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作學(xué)習(xí)、考核項(xiàng)目16項(xiàng)，并對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的人員進(jìn)行100元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)行補(bǔ)考。但在論文數(shù)量、論文級(jí)別與目標(biāo)仍有較大的差距，無(wú)護(hù)理科研項(xiàng)目申報(bào)，未完成年初計(jì)劃。
　　(七)護(hù)理人員績(jī)效考核體系不完善，不能有效的起到激勵(lì)的作用。
　　五、教學(xué)、科研工作
　　(一)今年接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理院校護(hù)士實(shí)習(xí)5人，安排本年度新分配護(hù)理人員25人科室輪轉(zhuǎn)。
　　年褥瘡發(fā)生率0。并在下一輪的檢查中進(jìn)行重點(diǎn)檢查。共上報(bào)病人跌倒3件，均為內(nèi)科老年病人。管路滑脫2件，給藥錯(cuò)誤 1 件，輸液反應(yīng) 5 件，無(wú)院內(nèi)褥瘡發(fā)生(難免壓瘡除外)?！「鶕?jù)衛(wèi)生部《加強(qiáng)臨床護(hù)理工作的要求》，在今年的護(hù)理質(zhì)控中，重點(diǎn)增加了基礎(chǔ)護(hù)理、健康教育、護(hù)理制度落實(shí)等質(zhì)控項(xiàng)目。
　　四、采取多渠道提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)
　　(一)年初制定了護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃。護(hù)理部認(rèn)真做好崗前培訓(xùn)及安排好臨床帶教工作，各科能組織對(duì)護(hù)生的出科理論及操作考核。
年終主管護(hù)師個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)2017年底急診科護(hù)師個(gè)人總結(jié)2017年底手術(shù)室護(hù)師個(gè)人總結(jié)護(hù)師個(gè)人上半年工作總結(jié)報(bào)告2017副主任護(hù)師個(gè)人年終總結(jié)2017兒科護(hù)師個(gè)人年底工作總結(jié)2017急診科護(hù)師個(gè)人年底工作總結(jié)2017上半年醫(yī)院初級(jí)護(hù)師個(gè)人工作總結(jié)2017主管護(hù)師個(gè)人年終總結(jié)2017外科護(hù)師個(gè)人年終總結(jié)
7 。通過(guò)發(fā)放帶教教師評(píng)價(jià)表，學(xué)生認(rèn)為較好的帶教教師是：
　　(二)在臨床護(hù)理工作中善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，立足創(chuàng)新，今年全院撰寫(xiě)護(hù)理論文5篇。三月分，特邀請(qǐng)***來(lái)院做《護(hù)理持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)》講座，得到了大家的歡迎。并較好的促進(jìn)了護(hù)理質(zhì)控員參與質(zhì)量管理意識(shí)，對(duì)