【正文】 工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
　　與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
　　護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
　　(四)加強護理過程中的安全guǎn lǐ：
　　繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控guǎn lǐ，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
　　強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長guǎn lǐ及個人的有關(guān)責任。
　　堅持了查對制度：
　　要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄。
　　各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
9 。
　　12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧。
　　堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
　　強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。
護士長月工作計劃范文一　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
　　(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作
　　重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
　　(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評