【正文】 何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。
第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。年終獎金每年視效益另定。如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。不得做私事，不得看無關(guān)書報。③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的。
，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任。
(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招待收費。
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第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。本合同_________終止。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的。
，本合同期自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)。甲方給乙方膳食補貼每月____元。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對其他所相關(guān)文書的有效簽名。
，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。(以人力資源部的處罰為依據(jù))
，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。
五、福利待遇
第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。
甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時間的補休。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。
十一、保密協(xié)議
第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。
第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
(3)加班工資：法定日節(jié)為____%。
：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。(合理的)完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧。④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的。如賠償培訓費或補償給對方____個月工資。

企業(yè)勞動合同范本三
甲方(用人單位或受委托的項目部)：__________
地址：_____________聯(lián)系電話：__________
乙方(姓名)：_______性別：______________
身份證號碼：_______現(xiàn)住址：____________
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：
一、勞動合同期限
不足一個月時間的用工：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(不設(shè)試用期)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
，甲方解除本合同的。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。
④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方____個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的。⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工