【正文】 生勞動爭議時，可協(xié)商解決。
九、違約責任
第二十一條違約責任規(guī)定如下：
，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天____________元(人民幣大寫：____________)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
七、勞動紀律
第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
一、合同期限
第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
。無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：
a、每月日前結算付清上月工資。
第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
。協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。
第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作