【正文】 ___. 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 ：_________. 第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 (國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。 第一條 合同期限 本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。 第六條 保險(xiǎn)和福利待遇 %，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 ，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 ，應(yīng)即終止執(zhí)行。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。. 第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延