【正文】 新老設(shè)備各自的增值比例，按各自凈值所占比例計(jì)算。企業(yè)稅前利潤(rùn)歸還專項(xiàng)貸款，允許按規(guī)定比例提取“兩金”。
二、在遵守國(guó)家和地方政府法律、法規(guī)和政策的前提下，乙方享有以下權(quán)利：
１．對(duì)企業(yè)行政干部的任免權(quán)（廠級(jí)副職由乙方提名，報(bào)甲方備案）；
２．機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)；
３．企業(yè)內(nèi)部分配制度改革權(quán)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)；
４．聘用、獎(jiǎng)懲職工權(quán)，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)、經(jīng)教育無(wú)效者，乙方有權(quán)按照國(guó)家勞動(dòng)制度處理。每年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)如下：
＿＿年＿＿月＿＿日至該年１２月３１日實(shí)現(xiàn)＿＿萬(wàn)元；
＿＿年度實(shí)現(xiàn)＿＿萬(wàn)元；
＿＿年度實(shí)現(xiàn)＿＿萬(wàn)元；
……。
３．甲方不得越權(quán)對(duì)乙方的正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和人事任免權(quán)利進(jìn)行干預(yù)。資產(chǎn)減值時(shí)，按增值獎(jiǎng)勵(lì)的比例扣除本人標(biāo)準(zhǔn)工資。
２．資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)是由資產(chǎn)所有者代表、經(jīng)營(yíng)者代表和職工代表組成的企業(yè)理事會(huì)。
乙方因經(jīng)營(yíng)管理不善，造成年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)達(dá)不到目標(biāo)利潤(rùn)的８０％，甲方有權(quán)提出終止或解除合同。未完成年度目標(biāo)利潤(rùn)指標(biāo)，其差額部分，由企業(yè)留利中彌補(bǔ)。
５．乙方必須保證按規(guī)定發(fā)放退（離）休、退職職工的勞保金和繳交合同制用工的勞動(dòng)保險(xiǎn)金，保證在國(guó)家規(guī)定和企業(yè)經(jīng)濟(jì)條件允許的范圍內(nèi)，不斷改善職工的福利和待遇。
根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的改革精神，按照＿＿市人民政府批準(zhǔn)在＿＿廠試行（或?qū)嵭校┵Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的決定，通過(guò)全市公開(kāi)招標(biāo)和認(rèn)真評(píng)議，擇優(yōu)選中乙方為＿＿廠資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任人。
２．管好、用好企業(yè)的全部財(cái)產(chǎn)，企業(yè)的全部財(cái)產(chǎn)必須進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)。
第五章　獎(jiǎng)罰規(guī)定