【正文】 幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：



六、勞動紀律和規(guī)章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
五、保險福利待遇
第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。期限為 年(月)。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第二十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十四條 其他違約責(zé)任
十、雙方約定的其他事項
第三十五條
十一、勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲