【正文】 乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。 　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 　　第一條甲方 　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 　　注冊(cè)地址______________________________ 　　經(jīng)營(yíng)地址______________________________ 　　第二條乙方___性別 　　戶(hù)籍類(lèi)型(___非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 　　居民身份證號(hào)碼_______________ 　　或者其他有效證件名稱(chēng)______證件號(hào)碼_________ 　　在甲方工作起始時(shí)間___年___月___日 　　家庭住址___郵政編碼___ 　　在京居住地址___郵政編碼___ 　　戶(hù)口所在地___省(市)___區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　二、勞動(dòng)合同期限 　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 　　十、其他 　　第三十九條甲方以下規(guī)章制度________________作為本合同的附件。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 　　雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_______執(zhí)行。 　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。 　　第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 　　第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行