【正文】 方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。
本協(xié)議自雙方簽署后生效。
乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。
(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金。
三、離職后的競業(yè)限制
離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。
任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間。
上述行為之一即為競業(yè)行為。
(1)計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準(zhǔn)。
(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時。手機號為：
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。
甲方的送達(dá)地址為：甲方辦公場所。
四、違約責(zé)任
乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。
(2)發(fā)放時間：按月發(fā)放。
乙方關(guān)聯(lián)人：包括但不限于：
(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶。
一、定義
競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業(yè)務(wù)，具體以本合同約定為準(zhǔn)。
除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無正當(dāng)理由的。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或書面確認(rèn)乙方名下的其它收款帳