【正文】 出警告或解除勞動關系。
三、工資制度
公司根據(jù)經(jīng)濟效益，支付能力及社會物價漲跌情況，根據(jù)員工工作態(tài)度、工作業(yè)績調(diào)整工資金額。（鼓勵員工全勤）
五、崗位責任制度
保質(zhì)、按時完成領導交給的各項工作，認真填寫工作日志。
當日值班員工應隨時查看電卡、電量。
謝絕推銷或與工作無關的人員入內(nèi)。
（2）定期擦拭電腦顯示器及設備，保持其潔凈、整齊。多少時間花在哪一項工作上，花在哪個客戶上，關注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整。
加班在20：00點以上者，有夜餐或餐補。
（11）偷取公司及同事財物。
離職：
辭職員工需提前至少一個月通知公司，并按要求與主管或相關人員進行工作交接，整理清查以往客戶資料、設備、財產(chǎn)及以往使用的公司財物，方可離職。
每個裝修人都知道，裝修行業(yè)有其自身的特殊性，根據(jù)工作需要，管理者有權(quán)變動工作日程安排。當你知道要遲到時，有責任事前通知你的上級主管，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。
（1）在試用期內(nèi)，不符合錄用條件。
工資結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、
全勤獎、績效工資，企業(yè)工齡工資。
熱誠、謙遜、耐心地服務于客戶。辦公耗材的使用情況，呈報負責人提前購買。
圖庫、圖書推銷時間不宜太長。
衛(wèi)生管理
（1）保持辦公區(qū)域、用餐區(qū)域、衛(wèi)生間的整潔。
六、工作日志制度
要求員工每天填寫工作時間分配表，具體到每個員工每天的時間分配。
公司負責員工工作期間的免費午餐。
（10）員工必須保證其提供一切個人資料的真實性，如實說明在原單位的辭職原因，否則一經(jīng)查出，予以辭退。
（8）周日如需加班，請假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批。
二、考勤制度
考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的