商業(yè)及技術秘密保密協(xié)議(留存版)
【正文】 術秘密進行新研究與開發(fā)； 乙方在與甲方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或在有競爭關系的其他企業(yè)任職； 乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術秘密的員工離開企業(yè)； 乙方保證遵守甲方為保護知識產(chǎn)權制訂的相關制度與規(guī)章，認真執(zhí)行保密措施，在發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術秘密的行為時，有義務有責任及時向甲方總經(jīng)理或公司人事行政部報告。違反保密協(xié)議的間接損失是否排除也是保密協(xié)議簽署雙方考慮的因素之一。商業(yè)及技術秘密保密協(xié)議 對于相互間的合作來說自然要有契約精神，因此要劃分好雙方的職責才行，以下是為大家提供的“商業(yè)及技術秘密保密協(xié)議”，希望能幫助大家解決疑慮，感謝大家的閱覽。注意：在保密協(xié)議中保留申請禁令及其他可行的救濟方式時，如果在協(xié)議中約定了違約金(liquidated Damages)，則有可能使信息披露方不能獲得禁令。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利
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