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公司聘用熱門合同范本(留存版)

2024-12-15 01:31上一頁面

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【正文】 到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。聘用合同的終止(一)有下列情形之一的,本合同終止:本合同期限屆滿。被錄用或者選調(diào)為公務員的。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。四 .崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。第一條 兼職者申請條件:年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務員、。第九條 發(fā)生下列情形之一,本合同終止: 本合同期限屆滿的。其中試用期為____月。歡迎閱讀與參考!公司聘用合同范本一甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方) 乙方(受聘人) : (以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,就建立勞務關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務達成一致如下:。第四條 乙方認為,根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定的勞務。 乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務的。在兼職中,如企業(yè)需要增加其他工作要求,可與兼職者溝通,兼職者可選擇承擔其他工作,企業(yè)須相應增加報酬,兼職者也可選擇放棄,企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議。試用期為 個月,自________年____月____日至________年____月____日止。工資福利與社會保險待遇(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。(七)有下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:甲方提出解除本合同,乙方同意解除的。(二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。八。考入普通高等院校的。七 .聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。甲方(簽章): 乙方(簽字):日期:________年____月____日____日期:________年____月____日公司聘用合同范本二甲方(招聘方):乙方(兼職者):甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。第八條 乙方應依法繳納個人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。第一條 聘用期限本合同期限為________年,自____
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