【正文】 式勞動合同和非要式勞動合同。5．甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。3．本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
首先，勞動者應(yīng)當(dāng)明確簽訂勞動合同的法律意義，除了確定勞資雙方權(quán)利義務(wù)之外，也具有確定勞動關(guān)系歸屬的作用，即勞動者是“哪個單位的人”，因此在簽訂勞動合同時必須明確用人單位。14．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。4．甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。2．具體工作及要求___________________________________。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。2．乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11．甲方依據(jù)本條第6項及第5項的第（1）、（2）目解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。
此外，勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)仔細閱讀關(guān)系切身利益的重要條款，確保該條款明確、清楚、可操作，不要因為書面合同系打印版而忽視了對重要條款的仔細斟酌，對于雙方的工資條款標準應(yīng)當(dāng)具體到數(shù)額、計算方法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)約定為參照國家有關(guān)標準或公司有關(guān)工資發(fā)放標準，以免日后就工資標準及發(fā)放情況引發(fā)爭議。6．甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。2．乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標準為：____________________。公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同
公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同
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