【正文】 地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條保險福利
甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
本合同期限屆滿；
乙方達到法定退休條件的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條合同的解除
甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
第十五條雙方約定的其他事項
第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
第十三條經(jīng)濟補償和違約責任
合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。加班加點工資的發(fā)放時間為。
第四條勞動紀律
甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。(2)、綜合計算工時工作制。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)《勞動