【正文】 條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的； 甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的； 甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的； 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第一條合同期限 本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。 甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 第八條雙方認為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房或住房補貼； 甲方為乙方解決伙食問題； 甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元； 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______、 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______、 甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________、 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。 第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務： 遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 遵守甲方的規(guī)章制度； 維護甲方的榮譽和利益； 忠于職守，勤奮工作； 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第五條工作時間和勞動報酬 甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 在下列情況下，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； （4）雙方約定的其他事項：____________、 下列情況下，乙方可以解除合同： （1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； （2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； （