個(gè)體戶用工勞動(dòng)合同范本(留存版)
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在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第一條本合同期限自________年____月____日開(kāi)始，至________年____月____日終止，其中試用期____天。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
第十五條合同雙方當(dāng)事
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