【正文】 的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。 (1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的。 因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。 二、勞務派遣人員的招錄與變更 、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。 ，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。 ，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助。 七、勞務派遣人員的日常管理 ，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 ： 甲方于每月日前將2項中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費用以的方式支付給乙方。 ，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案。 ，甲方可立即通知并退回乙方： (1)在試用期內不符合甲方工作要求的。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。 第五條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。 乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。 本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。 乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。勞務人員工資應由甲方在每月 日前支付。 (3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月____________元。 乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。 除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《____________省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。 三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為____________年________月______日至____________年________月______日止。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。 本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 四、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金。 五、乙方的權利與義務 、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款。 (2)不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶。合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。 ，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。 ，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。 ，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日)。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。 第八條 勞動合同變更、解除、終止 一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。 八、其他事項 乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協(xié)議有效組成內容部分。