【正文】 _________
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4. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。
五、勞 動(dòng) 報(bào) 酬
,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。
(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一：________________
。乙方離開(kāi)本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
, 對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的(可以計(jì)算損失的部分)。
3. 由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,
甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。
3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售貨款督催、結(jié)算。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日。
, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議, 雙方協(xié)商解決。
，對(duì)甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失。并不得在其他企業(yè)兼職。
2. 完成分類(lèi)帳、總帳、報(bào)表和月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析。
2. 乙方崗位實(shí)