【正文】 上班遲到； b．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)； c．在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪； d．雇員放棄工作職責(zé)； e．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)； f．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待； g．無(wú)故拖延支付雇員的工資； h．違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定； i．其他規(guī)定：_____________________________________________ 十三、爭(zhēng)議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決： 1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主； 2．如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。 六、主要工作地 雇員主要工作地為_(kāi)_____________。 四、報(bào)酬 雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬： 1．每（小時(shí)）_______美元； 2．每加班（小時(shí)）_______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字