【正文】 ，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。 第一條 勞動合同類型及期限 一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。 二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。 三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止； 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第七條 勞動合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。結(jié)算周期：按結(jié)算。 固定期限：自年月日起至年月日止。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或