【正文】 方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。
上述行為之一即為競業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。
，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務：
（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；
，或社會保險，或住房公積金；
（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的；
。
，還應賠償甲方損失。
，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)* 五倍。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內；
：按月發(fā)放，下月底之前發(fā)放上月補償金，如為非整月，則可以與下個月的補償金一并發(fā)放；非整月的補償金按天折算。
（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人： 。
，在提供服務或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。
，應嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其服務內容相應的保密職責；若甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息。
（3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織；
（4）上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構。例如乙方于2月15日離職，則甲方可以4月底前支付3月的補償金；
，但逾期不超過3個月的，乙方有權要求甲方補足發(fā)放，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義務；
：甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內支付。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。
。
，甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶追究乙方的法律責任。此