產(chǎn)品研發(fā)人員—競(jìng)業(yè)禁止合同通用版(留存版)
【正文】 員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔(dān)此義務(wù)。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。更不能將其在職期間獲得的保密費(fèi)當(dāng)做是對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員離職后的補(bǔ)償金。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：風(fēng)險(xiǎn)提示：競(jìng)業(yè)禁止只限制在職期間，只針對(duì)在職人員，只要未離職，就一直適用。員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1