【正文】 的，發(fā)給乙方標準工資36個月的醫(yī)療補助費。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 企業(yè)員工勞動合同范文3　　甲方(用人單位)名稱：_________ 　　地址：_________ 　　性質(zhì)：_________ 　　法定代表人(委托代理人)：_________ 　　乙方(勞動者)姓名：_________ 　　性別：_________ 　　年齡：_________ 　　家庭住址：_________ 　　根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。 　　九、勞動爭議處理及其他 　　第二十三條 有下列情形的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： 　　(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 　　第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理 　　第十一條　生效要件： 　　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。 　　第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。 　　三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下： 　　第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。 　　(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的。 　　第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 　　第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。 第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等。退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作 　　第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。 　　第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　(一)在試用期內(nèi)的。 　　第二十條 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理