【正文】 ______ 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。 　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者_(dá)_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 　　第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的___%。 　　第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。 　　第二十四條甲方解除勞動合同的情形 　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 　　在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。 　　第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 　?、伞⒓追浇?jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。 　　因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 　　六、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn) 　　第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。 　　第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。 　　(八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 　　(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。 　　(二)乙方試用期工資為______元/月。 　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 　　(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償： 　　(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的。其中前___個月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。 　　減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額： 　?、乓曳轿窗幢竞贤募s定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的。 　　在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。 　?、省⒂形?、賭博惡習(xí)的。 　　九、違約責(zé)任 　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 　　第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 　　⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。 　　在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動合同的。 　?、且曳奖徽{(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)