【人力資源管理】非全日制用工合同(留存版)
【正文】 章制度和勞動紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動合同。
三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗
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