【正文】 傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 “25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件。腳手架搭設(shè)作業(yè)。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從最全裝修勞務(wù)合同。 本合同包含_____個月的試用期(自_______年_____月___日至_______年_____月___日)。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。 七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。 實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。 計件工資。 。 。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其他工資形式。 (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 甲方：_______________________　　乙方：________________________ 甲方代表：__________________ 　　乙方代表：__________________ 裝修公司勞務(wù)合同3 甲方______________________________________________________ 法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________________ 注冊地址_________________________________________________ 經(jīng)營地址_________________________________________________ 乙方____________________________性別_____________________ 居民身份證號碼__________________________________________ 或者其他有效證件名稱證件號碼__________________________ 在甲方工作起始時間_______年_____月___日 家庭住址____________________________郵政編碼______________ 在臨居住地址__________