【正文】 按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。? (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。 二、勞務協(xié)議工作內容 (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。具體辦法在本合同第十二條中明確。 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； ； ； (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。賠償金按違約方實際造成的損失計算。 乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： （一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； （三）甲方裁減人員的。 (二)乙方工作內容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術類/()工人類。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。 (3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的。 (十三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人 或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：_______年_______月_______日 簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章） 簽訂日期：_______年_______月_______日 公司試用工勞務合同范本3 甲方(用人單位)：乙方(職工)： 名稱：姓名： 法定代表人(主要負責人)：身份證號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟類型： 通訊地址：通訊地址： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、勞動紀律 第十四條甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。 六、勞務協(xié)議勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。 (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元／月。 ：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 九、勞務協(xié)議違反勞動合同的責任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： ，單方面解除本合同的； ，擅自離職的； (四)； ； (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任： 。 第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。 出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 有固定期限：從年月日起至年月日止。 五、社會保險 (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 十、雙方需要約定的其他事項