勞動合同的生效(留存版)
【正文】 或條件一旦成立，勞動合同即生效。 《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第五條指出：勞動合同可以規(guī)定合同的生效時間。由于普通人對于無效原因的理解會發(fā)生偏差，法律將確認無效的權利限制在了仲裁和訴訟，從而保障勞動合同雙方當事人的合法權益。在現(xiàn)實生活中，不少用人單位以種種理由拒絕將屬于勞動者本人的勞動合同歸還勞動者，這種做法直接侵害了勞動者的合法權益。 「解讀」本條是關于勞動合同生效的規(guī)定。 (二)勞動合同的內容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益。如果有一方?jīng)]有寫簽字時間，那么另一方寫明的簽字時間就是合同的生效時間。有時勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間會不一致，這時則應按雙方當事人實際履行勞動合同的起始時間確認。如本法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用
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