【正文】 己身上的壓力，因?yàn)榫G圓?！　∪⒏墒屡囵B(yǎng)　　很遺憾，勞動衛(wèi)生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅(jiān)決服從主席團(tuán)的調(diào)遣和安排?！　。咳辗答佉惶靸?nèi)的結(jié)果，大掃除結(jié)束后反饋大掃除結(jié)果，每周二張貼上周總表并以反饋形式對90分以下的班級進(jìn)行反饋，讓 班主任老師及時了解情況。本學(xué)期每個成員的認(rèn)為不再固定，每隔一段時間對負(fù)責(zé)的任務(wù)進(jìn)行重新分配，爭取使每位成員在畢業(yè)前都能接觸到各項(xiàng)任務(wù)。學(xué)期初向各班發(fā)放砂紙。干事能不能勝任部長的工作，有沒有能力和資格擔(dān)任部長，下半學(xué)期可以說是一個非常重要的時期。因此，這學(xué)期勞動衛(wèi)生部計(jì)劃多渠道、多方式的籌集資金?！　∶鞔_要求干事，端正工作態(tài)度，樹立責(zé)任意識　　常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的，所以說同學(xué)們對我們勞動衛(wèi)生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學(xué)生會干事的工作態(tài)度和方法。自律、衛(wèi)生是學(xué)生會的門面，在平時的衛(wèi)生檢查中與廣大同學(xué)溝通、交流更好的服務(wù)于廣大同學(xué)?！　∥覀兛梢詫⒗龝潭ɑ?，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前一段時間的問題和建議進(jìn)行歸納，做好會議準(zhǔn)備，這樣可以使我們的例會更加高效的進(jìn)行，從而發(fā)揮更大的作用。　　上學(xué)期的問題　　由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作，什么都不會，心里總是很茫然，也不知道該怎樣做，我們只是單純根據(jù)副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。這間接上就使我們的工作水平進(jìn)步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項(xiàng)工作的展開。雖說在平時的工作中出現(xiàn)過很多不該出現(xiàn)的問題，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團(tuán)的教育和糾正下還是及時改正過來?！　—剳兔鞔_　　在下半學(xué)期，我們在嚴(yán)格執(zhí)行管理學(xué)院《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》的同時，將定期的對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰?！　∠掳雽W(xué)期綠圓公益基金會的工作計(jì)劃如下　　銳意進(jìn)去，開拓創(chuàng)新　　綠圓公益基金會到第十屆學(xué)生會已走過三年的時光，三年來，綠圓公益基金會在前幾屆學(xué)長的努力下做出了巨大的成績。讓勞動衛(wèi)生部每一個干事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望，更是我的責(zé)任。以下是衛(wèi)生部的具體計(jì)劃：　　，包括日常檢查、大掃除檢查?！　。黾有l(wèi)生委員考勤制度，督促衛(wèi)生委員能按時到班督促衛(wèi)生打掃，按時開會與衛(wèi)生委員探討管理方式?！　。龑?dǎo)每位成員能夠做到對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平公正，與同學(xué)交流時態(tài)度和藹、親切，不居高自傲。認(rèn)真做好檢查評分的統(tǒng)計(jì)和公布，盡量減少錯誤。所以說，讓新干事盡快的熟悉學(xué)生會的工作環(huán)境，接手勞動衛(wèi)生部的工作是首要任務(wù)。經(jīng)過上半年的工作我們發(fā)現(xiàn)綠圓公益