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副護士長競聘演講稿模板(留存版)

2024-12-07 02:54上一頁面

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【正文】 講完了,謝謝大家!  【范文三】  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事: 下午好!  我叫 ,今年 歲,是來自急診科的一名主管護師,自學本科學歷,學士學位,1995年參加工作,20xx年由外院調(diào)入中醫(yī)院,20xx年主動申請到急診科工作,至今已八個年頭。胸懷全局,當好參謀?! ?. 以“病人“為中心,嚴格要求自己,積極帶頭示范,從小事做起,從點滴做起,用優(yōu)質(zhì)護理服務來提升患者的滿意度。 5. 以“三甲復審”為核心,不斷優(yōu)化工作流程,運用PDCA的管理模式,化患者利益?! 【哂惺煜じ骺凭唧w業(yè)務和具有一定理論專業(yè)知識,各部門業(yè)務和人員都比較熟悉,可以輕松的應對自如。  急診科輸液室病人多,急診病人病情急、重,這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應變能力。以“五服務一提升”為標準,嚴禁生、冷、硬、推,實現(xiàn)護理服務“零”投訴?! ∥?, 歲,中共預備黨員,大學文化,畢業(yè)于 學校。  今天,我競聘 科的護士長。現(xiàn)有職稱主管護理師,從事護理工作xx多年。要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結(jié),能使大家同心同德干事業(yè),并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。  護理部將要開展“模范護士”評比,體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,我認為勢在必行。這就是護理的品牌。“ 門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。發(fā)揚民主,集思廣益,使科室人人都以主人翁的精神參與管理?! 」芾硎情T藝術(shù)?! 【C上所述,如果我這次競聘成功,我會把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,爭做一名合格的護士長。象竹一樣掏空自己,甘為人梯?! ∪绻也荒芨偲赋晒Γ乙矊⒁蝗缂韧刈龊门R床護理工作,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,積極配合護士長開展工作,為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。具體說就是擺正位置,當好配角。我認為我有條件、有能力勝任副護士長工作,如果我競聘成功,我有以下幾點思路:  1. 在院領(lǐng)導及護理部主任的帶領(lǐng)下,更加努力地做好自己的本職工作,積極配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作,嚴格把握護理質(zhì)量和醫(yī)療安全關(guān),減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,當好護士長的好幫手?! ∫陨鲜俏腋偲改繕伺c打算,我希望在競爭中獲得成功,不管最后結(jié)果如何,我都將以踏實的態(tài)度,勤奮的作風把自己的本職工作做好,盡自己的能力去做好身邊的每一件事,為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻一份微薄的力量。  我具有較全面的組織協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,做工作、辦事情,能夠做到思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。于是我苦練內(nèi)功,積極學習業(yè)務知識,不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù),經(jīng)常被患兒家屬點名打針。搶救室逐步推行無陪護護理,出院后回訪避免形式化。年 月,我由學校分配來到本院。如果成功,我將不辱使命,以最短的時間、的熱情、全身心的精力,積極投入到新的工作中去。原任內(nèi)一科護士長,現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。工作作風踏實,愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,關(guān)心她們,今天能參與競爭護士長崗位,很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。我相信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的努力下,一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,讓我們的服務對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿(mào)廣場,也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,她們的風度和舉止就是與眾不同。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這五年間,在院領(lǐng)導班子和科主任領(lǐng)導下,能堅持學
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