【正文】 有章不循，執(zhí)行隨意性較大。二要創(chuàng)新學習形式。通過建立和完善干部聯(lián)系點，努力把做法完善在點上，把經(jīng)驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應放大到面上，達到聯(lián)系一個點，抓好一條線，促進一大片的效果。在工作載體上，圍繞隊伍、作風、思想、制度建設(shè)，開展形式多樣的主題實踐活動。工作熱情的發(fā)揮，來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。　　(三)多措并舉，在激發(fā)張力上下功夫?！　《莿?chuàng)新黨建工作的方式方法?！　∪翘岣邔h員進行管理和監(jiān)督的能力。對黨員領(lǐng)導干部，著重加強科學發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育。有的單位機關(guān)黨組織對基層黨建工作狀況不了解，領(lǐng)導班子也很少專題研究黨建工作，對機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題心中無數(shù)，思路不清?？h直工委找準位置，履職盡責，扎實工作，保證縣委的各項要求和部署落實到基層。　　三是形成了抓特色的新舉措。在考核獎懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結(jié)果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等真正聯(lián)系起來。針對機關(guān)黨員干部文化層次較高，標準要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學促學、電化教學等形式，解決好機關(guān)黨員思想上的信仰危機、價值取向多元化的問題。二要堅持和完善領(lǐng)導干部群眾接待日制度。比如，圍繞基層組織建設(shè)，開展以十佳紅旗黨支部創(chuàng)建活動。機關(guān)黨建工作不僅要鼓勵每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力，還要導向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標、工作有目標、更有利益的風向標。一次專題(形勢)報告會)。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，不斷開辟黨建工作陣地，把黨建工作納入業(yè)務工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業(yè)務實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。支持和鼓勵機關(guān)黨員干部在各種經(jīng)濟活動中主動投入、積極參與，建功立業(yè)，為加快發(fā)展不斷做出新貢獻。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導、因人施教。　　二是不能結(jié)合實際開展工作，缺乏實效性