【正文】 務人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度。學校獲得了全國校園法制安全教育示范基地、xx市環(huán)境保護先進單位、礦區(qū)先進集體等榮譽，xx日報、語言文字報先后對學校的發(fā)展做了《跨越發(fā)展寫新史》、《立足課程小天地、開辟發(fā)展大舞臺》的專題報道。各部門按照文秘、事務、考核、會議、活動等內容，以年、學期、月、周為框架，編寫出各自常規(guī)工作的事件序列。年初，學校調整了教導處、政教處、大隊部的主管，學校出現新的面貌。　　安全為天，來不得半點馬虎?！　猿帧懊裰骷兄啤痹瓌t，進行校務公開，特別體現在執(zhí)行并完善學校的規(guī)章制度，學校重大事情上，做到共商大計，為學校發(fā)展服務，不搞官僚主義。　　我校沒有發(fā)生私設小金庫、帳外帳的現象。但還存在簡單粗暴、存在著大鍋飯的現象?！　∫獔F結和愛護教工。　　在個人學習上，學要拓展領域。　　堅持經費預算制度，對學校的經費情況做到年初制定計劃，宏觀控制，逐月檢查，對學校財務運行情況進行了有效的管理與調控。目前，我們?yōu)樾陆虒W樓舉行了已經奠基儀式，18號開標，估計20號左右就能開工。課程以《走進獅腦山》為主題，以“自主”和“體驗”兩大版塊，以“自主活動、自主管理、自主養(yǎng)成、自主發(fā)展、藝術天地、科學探究、體育縱橫、文學大觀”八大系列的校本課程，簡稱為“128課程”。截止11月份，注冊的教師已達90多人，發(fā)貼數量已有300多篇?！　　婪ㄖ涡?，規(guī)范辦學行為，形成章程、黨務、行政、教育、教學、總務、安全、財務、崗位、機構、機制、場所、形象、衛(wèi)生等十四個篇目的制度系列　　——分條塊制定檔案目錄系列，為學校今后日常工作的管理、檔案資料的整理、上級重點工作的檢查和驗收，從整體上做出了一個全面地、系統(tǒng)地、科學的規(guī)范。走師師、生生、師生、校校合作之路，以科研為指導，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體。年底完成了趙局長搭橋聯絡的佳施加德士(廊坊)塑料有限公司的兩萬余元的多媒體捐贈項目?！　∫詭煹屡嘤枮榛A，加強團隊的整體政治素質提高工作。小學校長述職述廉報告示例　　【篇一】　　尊敬的領導，各位同事：　　大家好!　　一年來，始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向，在上級領導的正確指導下，圓滿完成各項任務?！　『葑バｏL、學風、教風建設　　落實德育工作，學校工作以德育工作為首，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃，團結協(xié)作，積極開展主題中隊會、校園廣播站、國旗下講話、三期奪標評比等系列活動。暑期完成了村街建設的幼兒圖書室、玩具室的建設。使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進?！　　獙嵭须娮有?，實現無紙化辦公?！　　x小學“陽光天地”學生博客圈，組織學生開展了博客交流活動。在上半年，我們58位教師，10位管理人員，歷時三個月，利用業(yè)余時間，設計、整理、修改、審核，終于成稿?！　∪?、廉潔履責?！　猿执箢~度資金校長審批制度，定期了解學校的資金使用狀況，了解學校重點資金是否使用到位，教職工福利是否發(fā)放到位等等，防止資金的無計劃使用。要適應現代校長對于自身的要求，學習作為法人校長掌握必要的知識。禁止說別人的壞話，特別是背后和公共場合說人的壞話，要推功攬過，寬容他人的缺點，發(fā)現他人的優(yōu)點，鼓勵他人的進步，形成和諧的團隊?！　≡诠ぷ鞣椒ㄉ?，力求實事求是、因材施教和工作藝術?！　W校反對教學輔助用書的征訂，嚴格按照上級部門的最低要求進行征訂教輔用書，沒有多訂“教材和教輔”的現象，不加重學生經濟負擔。　　在行政方面　　認真貫徹黨的教育方針、政策，堅持正確的辦學方向，依法治校，形成一條適合本校的辦學路子，科學管理，民主管理，不斷提升學校的整體辦學水平。校本課的開展，不僅豐富了學生的課余生活，更使學科內容得到了延伸?！　≌{整管理部門主管，實行人性化管理和制度化管理相結合逐漸形成學校的特色?！　　M織編寫部門工作常規(guī)序列。　　謝謝大家!　　述職人：XXX　　20XX年XX月XX日　　【篇二】