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教師辦公室文化心得體會三篇(專業(yè)版)

2024-12-06 23:28上一頁面

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【正文】 通過課堂實踐不斷完善資料,并撰寫多篇小論文與教學案例?! ≌n改是當今的教育熱點,是教育的生命線。在這溫暖的大家庭中,感受著集體的關(guān)懷,肩負著職業(yè)的責任。但是這一點,我做得還很不夠,期望大家鼓勵我、幫忙我、支持我!  最后套用這樣一句話作為結(jié)尾:“我是一個行者,步履輕盈,在教育的路上,我的臉上帶著笑容,我的心中充滿陽光,我的行囊中為教育準備了一切:澎湃的熱情、寬容的胸襟、迷人的書香、思考的大腦?! ∞k公室的幾位老師不但工作認真務實,關(guān)系和諧,而且都能利用閑暇時間看書學習,半學期學習筆記都超過了5000字。目前,我縣共申報82名教師,8月18日——26日參加市級培訓。    制定并下發(fā)了《農(nóng)安縣2011—2013年度學科骨干教師重新認定方案》、各中小學骨干教師名額分配表以及《關(guān)于農(nóng)安縣2011—2013年度中小學學科骨干教師重新認定專業(yè)水平測試考務工作安排》。 其中15人閱卷,6人業(yè)績考核。7曰14日上午,組織召開了2011年暑期中小學教師培訓工作會議,下發(fā)方案和教師培訓日程表,部署教師培訓工作,主管雷校長做重要講話。懷著虔敬、神圣的情緒珍惜我的工作,理解我的生活。 通過學習,我們?nèi)M老師了解到許多新的信息,時代飛速前進,知識底蘊的厚實,人文精神的凸現(xiàn),是和諧社會發(fā)展的動力。這學期多次參加市、區(qū)、學署、校內(nèi)的聽課觀摩活動,聆聽專家、學者的講座報告,從學生學習角度思考,如何學習為主線,鉆研教材、把握教材、駕馭教材,合理運用教學方法和教學模式,引導學生發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題,使學生具有敏銳的洞察力以及積極的新思維,形成突出個性,展現(xiàn)自我的學習風格。工作中我們幾位教師團結(jié)互助,分工不分家,遇到重大比賽,齊心協(xié)力,各展其職,為學校、學署和新區(qū)的體育工作貢獻我們的力量。因此,今年的常規(guī)排球比賽x徑比賽,跳踢比賽中我們都獲得了較好的成績?!痹谕趵蠋煹难孕兄卸俭w現(xiàn)著??平膛d國的方針為我們教育工作者開創(chuàng)了一番新天地。20xx年,站在新的節(jié)點,行走在教育的路上,我的內(nèi)心會更寧靜,我的身心會更投入,我的腳步會更堅實。  五、互幫互助 展現(xiàn)和諧團隊  眾所周知,教師教育辦公室是“三合一”部室,事務性的工作多且雜?! “凑战處熍嘤柟ぷ魉悸芬约笆W院2011年度教師全員培訓教材征訂通知要求,在校領(lǐng)導的研究部署下,辦公室制定并下發(fā)《2011年度農(nóng)安縣中小學教師全員培訓教材征訂通知》和《2011年度農(nóng)安縣高中、初中、小學教師全員培訓教材征訂數(shù)額分配表》,組織全縣中小學開展教師培訓教材征訂工作。通過撰寫《工程方案》,理清了教師培訓工作的整體思路,強化了教師繼續(xù)教育工程的針對性和可操作性,對我縣今后五年教師教育培訓工作提供了可能性,指明了方向。  按照局工作要求,5月下旬,在校領(lǐng)導的反復指導下,撰寫了《農(nóng)安縣中小學教師教育工程實施方案(2011—2015)》,工程實施方案共23頁,涵蓋了教師培訓五年工程的總體目標和具體目標、工程體系、實施策略以及相應管理機制與辦法。既:堅持“以人為本、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展”的方針,以教師“三新一德”全員培訓教材為主抓手,以“省市縣?!彼募壟嘤枮橹饕问剑越處煂I(yè)發(fā)展性學校創(chuàng)建活動為依托,以骨干教師培養(yǎng)培訓為重
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