執(zhí)法工作會議的講話稿(專業(yè)版)
【正文】 九是開展創(chuàng)優(yōu)選先活動。同時，嚴格執(zhí)行刑事案件法制部門“統(tǒng)一審核、統(tǒng)一出口”機制。二是處理好程序和實體的關(guān)系。從執(zhí)法質(zhì)量考核扣分項來看，問題往往反復(fù)出現(xiàn)在法律文書填寫不規(guī)范、被訊問人未簽名、被傳喚和訊問時間倒置等一些低級錯誤上，充分暴露出部分辦案人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡薄，辦案粗心大意，漏洞百出。 第一個方面：要認清楚“七個問題”： 我局歷來十分重視執(zhí)法工作，不斷推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，每年開年的第一個重要會議都是法制工作會議。五是督促整改“不力”。從去年開始，區(qū)廳和市局按照季度考評，我們必須抓平時、抓日常，建立日常考評、階段考評、專項考評與年度考評相結(jié)合的動態(tài)考評機制，要以“零扣分卷”為標準，嚴格實行“一案一評”和“零扣分”獎勵公示制度，以嚴格的考評措施促問題及時整改，有效推動案件質(zhì)量大幅度提高?！ ∥迨菑娀瘓?zhí)法管理監(jiān)督。連續(xù)三年考核排末，我們已經(jīng)沒有退路，我們必須發(fā)揚狹路相逢勇者勝的“亮劍”精神，牢固樹立“精品”意識，執(zhí)法辦案工作一定要做到“嚴之又嚴、細之又細”，要把每起案件辦成沒有瑕疵的“精品”，使每一項執(zhí)法行為和活動都能達到準確無誤。 七是做好出庭應(yīng)訴工作。同時，加強民警養(yǎng)成教育，將法律規(guī)定的動作、語言及辦案程序固化為民警的自覺行為，建立提高民警執(zhí)法能力的長效機制，全面提升執(zhí)法民警的專業(yè)化素質(zhì)，提高廣大民警規(guī)范執(zhí)法的自覺性。七是群眾觀念“不牢”。但隨著執(zhí)法規(guī)范化進程提速升級，我局與之相適應(yīng)的法制隊伍建設(shè)依然滯后，“專業(yè)力量不足的現(xiàn)狀”沒有根本改變。20xx年后半年，我局從辦案部門抽調(diào)一名業(yè)務(wù)骨干和招錄兩名輔警充實到法制大隊，一定程度上緩解了法制部門警力嚴重不足的問題。在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)方面缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的魄力和決心，受惰性思維和慣性習(xí)慣的影響，辦案中沒
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