【正文】 乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)?！　∫曳娇梢韵硎芗追皆诼毬毠ね鹊母＠?、年休假待遇。從年月日起，至年月日終止。一次性接納員工人以上（含人），支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費元/人?！　〖追剑阂曳剑骸　》ㄈ耍ê炞郑盒彰ê炞郑骸　∩矸葑C號：　　年月日年月日　　勞動協(xié)議書篇4甲方：　　乙方：　　根據(jù)甲方運行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，就相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下一致：　　一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工（詳見附件：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　第九條違約責(zé)任　　本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。　　甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任?！　「鶕?jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定，乙方在解除勞動關(guān)系領(lǐng)取補(bǔ)償金之前必須認(rèn)真填報《__市__公司理順勞動關(guān)系人員分流申請表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力?！　∷?、乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義，無異議和不明確之處，愿意按協(xié)議約定嚴(yán)格執(zhí)行?！　∪⑵渌s定條款　　甲方與乙方辦理理順勞動關(guān)系手續(xù)以后，雙方即自動解除勞動關(guān)系，并報__市人事局、市勞動社會保障局備案?！　?nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。注：勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形?！　〖追奖ＷC公司的財務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，絕不損　　害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果?！　《?、乙方為甲方實訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地，積極主動配合甲方接受的各類行政機(jī)關(guān)的檢查驗收。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理，雙方恪守。　　甲方根據(jù)乙方履職情況和項目完成情況，于每月底以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬?！　〉谑畻l爭議處理　　雙方約定，因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。　　本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛?！　〉谄邨l損失賠償　　乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況予以甲方相關(guān)賠償?！　〉谌龡l乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)?！　∈?、甲方為乙方整體輸送或定向培訓(xùn)的員工作業(yè)紀(jì)律完全遵守乙方規(guī)定，其勞動合同關(guān)系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署《勞動合同》　　十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上協(xié)議事宜?！　×?、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。　　乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失?！　〉诹鶙l獎勵股權(quán)的收回　　甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)（此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅?！　〉谝粭l持股方式　　內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式?！　《阂曳降臋?quán)利和義務(wù)　　權(quán)利：根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定，乙方有權(quán)在政策允許的范圍內(nèi)自愿選擇理順勞動關(guān)系的分流方式（即入股新公司、選擇社會就業(yè)、內(nèi)退及協(xié)保等分流方式）。　　甲方：　　代表人：　　日期：　　乙方：日期：　　勞動協(xié)議書篇2甲方：__市__公司(以下簡稱甲方)　　乙方：(以下簡稱乙方)　　依照x政辦發(fā)[____]__號等文件精神,根據(jù)__市__公司第四屆職工代表大會通過,并經(jīng)__市企業(yè)改革和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)的《__市__公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《__市__公司理順勞動關(guān)系及人員分流實施細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)的規(guī)定,甲方?jīng)Q定對公司職工依法理順勞動關(guān)系，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∥?、違約解