【正文】 　?。ǘ┘追酱_因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移；　　三、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行；　　四、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行；　　五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：　　十、勞動合同的調解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽?！　∪缫曳浇洺Ｔ谕廪k理工廠業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。　　六、勞動保護　　七、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！　《?、工作任務和崗位　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）　?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a（工作）任務?！　〉诹鶙l勞動紀律　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律?！　∪魏我环竭`反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家規(guī)定予以經濟賠償。　　乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。；　　甲方在合同期內為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險?！　《?、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）?！　〉诎藯l違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：　　___________________________________________________________________?！　。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資?！　〖追剑海ê炞郑________________乙方：（簽字）_________________　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日　　甲方用人單位：_______________　　乙方職工姓名：_______________　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　。ǘ┘滓译p方經協(xié)商一致，可以變更本合同。　　甲方：_______________乙方：_______________　　________年___月___日________年___月___日　　用人單位名稱：_________（以下稱“甲方”）_________性質（類形）：_________　　單位地址：____________________________________　　通訊地址：____________________________________　　郵政編碼：___________________________　　法定代表人或主要負責人：_________　　勞動者姓名：_________（以下稱“乙方”）_________身份證號碼：_________　　家庭住址：_________郵政編碼：_________戶籍所在地：_________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：_________（固定電話）_________（移動電話）_________緊急聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：___________________________　　甲方雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時，事假扣除標準為_________元/小時，病假扣除標準為_________元/小時?！　《⒐ぷ鲀热菖c工作地點　?。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖耞________工作，具體任務或職責是：_________：　?。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c為　　（三）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼 職。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　在試用期內的；　　甲方以暴力