【正文】 而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。　　從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。古人云：君子愛財，取之有道?！　∽鳛橐幻M入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。在這二個月的時間里，自我一向持續(xù)著對工作的熱情，心態(tài)也是以平和為主?！　《⑹菑母脑熳晕胰胧?，適應企業(yè)生存環(huán)境　　我進入公司的第一天，就清楚的認識到我已經(jīng)是公司的一名員工，我要通過努力工作來改變自己。不僅豐富自己的知識面，更要提升自己的素質和道德，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。我深深的明白，作為一名xxxx的工作人員，堅決不能夠把個人的情緒帶到工作中來。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到的發(fā)揮。我覺得目前的狀況用的水桶效應來形容會很貼切，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這使我心中不經(jīng)萬分感動。既然需要配合，就一定需要溝通，只有不同崗位之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。　　三、是從細微工作入手，調整個人心態(tài)　　從學校到企業(yè)，所接觸的人和事一切都是新的，我需要時間來適應，公司聘用了我，證明我在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我要踏實肯干，在榮耀面前退一步、在困難面前進一步。顧客永遠是對的，不能與顧客發(fā)生任何的不愉快，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到沉著冷靜，持續(xù)好自我的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。如