全面學習關(guān)于新時代新?lián)斝伦鳛橐庖娦牡皿w會3篇稿匯編(專業(yè)版)
【正文】 一味地打板子，會讓干部縮手縮腳，但一味地包庇放任，也絕非良策。 ??三是秉持不枉不縱的尺度，為敢于擔當、踏實干事、不謀私利的干部保駕護航。讓干部在組織的關(guān)懷中愉快工作，健康成長。全面學習《關(guān)于新時代新?lián)斝伦鳛橐庖姟沸牡皿w會3篇稿匯編??篇一 ??近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。 ??三是人文上關(guān)愛。激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，重在敢于擔當，難在精準認定。 ??《意見》建立健全容錯糾錯機制，全面落實“三個區(qū)分開來”，寬容好干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)暮酶刹繐窝膭?。改革會有風險，干事難免出錯，試錯有情可原。要幫助干部放下包袱、輕裝上陣，明確可以容錯的具體情形，劃定不予容錯免責的底線紅線，引導(dǎo)黨員干部既敢闖敢試、又不逾規(guī)越矩。同時關(guān)注干部家庭生活情況，對遇到困難的干部家庭給以適當慰問和幫助?！锻ㄖ分赋?，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。對深入一線、肯干、實干的干部高看一眼，厚愛一分，讓社會對他們充分認同，更加推崇，學習他們身上的優(yōu)良品質(zhì)。要按照干部管理權(quán)限的相關(guān)要求，相關(guān)執(zhí)紀問責機關(guān)在啟動問責程序或責任調(diào)查過程中，按照容錯政策界限，查清失誤錯誤的性質(zhì)、程度及原因，區(qū)分個人責任和集體責任、崗位職責和所起作用，對是否
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