【正文】 　　第十一條：甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方?！　∑?、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效?！　∷?、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用　　工作時(shí)間：　　1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作?！　×?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算　　勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)?！　∫曳饺缬羞`反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。　　收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考?！　∫以诤炗啽竞贤氨仨毺峁┍救松矸葑C和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔?！　〉谖鍡l：乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動(dòng)保護(hù)用品待遇?！　〉谑鍡l：本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲?！　《?、工作內(nèi)容　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。　　乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)?！　〗Y(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月______日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單?！　”緟f(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。　　2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。　　第一條：聘用合同期為_(kāi)_____個(gè)月。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)?！　〉诰艞l：在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：　　合同期滿或因故解除；　　乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任；　　乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響；　　乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)；　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不