寫(xiě)求職信之前應(yīng)該考慮到的問(wèn)題(專業(yè)版)
【正文】 為雇主設(shè)計(jì)求職信。簡(jiǎn)歷是一臺(tái)相當(dāng)精密的儀器，如果你不能夠?yàn)槊课惶囟ǖ拈喿x者附上相應(yīng)定制的材料，在多數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷的絕大部分內(nèi)容是無(wú)法靈活變化的。這對(duì)于得到面試以及最終的工作至關(guān)重要。 。這至少向閱讀者證明，你運(yùn)用才智付出了努力，去查明他和她的姓名與職務(wù)。 ，在她1974年的一本著作《如何在求職中取勝》中提供的善于附信的建議，在20年后，仍然正確： 如果你靜下來(lái)想一想，所有的簡(jiǎn)歷都基本類似。 3. 你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用。
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